今年以来，石桥街道劳动保障监察中队全方位开展 “无欠薪”工作，多措并举建立企业工资拖欠预警和处置长效机制，充分发挥劳动保障监察的职能作用，努力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。

　　一、广泛宣传“无欠薪”的重要意义。普及劳动保障法律法规的有关规定，张贴维权宣传海报及横幅在各个工业园区，使广大农民工在被侵权时知道“向谁投诉”和“在哪投诉”，提高民工依法维权的能力和水平。

　　二、有效推进在建工程治理。重点对在建工程建设项目赞成美树置业及通达集团新天地项目部开展长效机制专项检查，主要检查实名制管理、人工费与其他工程费用分账管理、按月足额支付工资、总包企业委托银行代发工资、现场维权信息公开、工资支付保证金差异化缴存等六大项制度实施情况，推动“无欠薪”各项长效机制在工程建设项目上落地生效。

　　三、加强辖区企业日常检查。加强对一般企业的劳动用工监管，规范企业工资支付行为，减少欠薪隐患。深入企业开展日常巡查，重点检查企业劳动合同签订情况，工资及加班工资支付情况，遵守工时、休息休假情况，社会保险缴纳情况，有效防范和处置企业违反劳动保障法律法规的行为，帮助、指导企业规范劳动用工管理，维护广大劳动者的合法权益。

　　四、结合重点工作进行法律法规培训。从源头说法讲法，让企业深入了解劳动法律法规，进一步规范企业的用工行为，减少并合理规避企业劳动用工风险。同时，通过“以案说法”的形式，让企业能更加直观的了解劳动保障争议的处理途径，以完善规章制度从而为劳动保障法律法规的贯彻执行奠定了扎实的基础。

　　截止日前，中队今年共计发放各种宣传资料500余份,接待群众咨询业务100余次，帮60余名劳动者追讨工资等待遇160余万元，欠薪治理成效明显。